联发科以375.4万元蝉联三年冠军九游体育平台

　　联发科以375.4万元新台币蝉联三年冠军，台积电以284.2万元新台币名次第七。

　　台湾地区证券交往所日前公布了2023年该地区上市公司非担任应用职务的全时职工薪资。统计着力浮现，台湾地区共有六家公司平均薪资进步300万元新台币（单元下同），联发科以375.4万元蝉联三年冠军，台积电以284.2万元名次第七。

　　上述机构暗意，这项统计所界说的“担任应用职务”是指公司司理东谈主。据统计，2023年台湾地区上市公司非应用全时职工薪资前十名依序为：联发科375.4万、联咏371.2万、爱山林365.9万、联德358.1万、瑞昱314.9万、创意313.4万、台积电284.2万、达发280.4万、和泰车263万、祥硕262.1万元。

　　前十名中有八家是科技企业，其中七家为半导体行业公司。值得柔软的是，以电子零件拼装为主贸易务的联德的全时职工薪资同比增多超4倍，而同为制造业公司的鸿海科技集团，旧年非应用全时职工薪资为251.7万元，较前一年253.8万元略减。该公司称薪资变化主如若由于伙食费的纪律变化，以及较多资深职工提高、退休等要素，导致接洽基础各异。

　　对比台积电和联发科两家大众芯片巨头，台积电2023年全年营收为21617.4亿元新台币，联发科2023年营收4334.46亿元新台币，台积电2023年总营收是联发科的快要5倍，不外从薪资上来看台积电雇员仅为联发科雇员的75%。

　　此外，另一家IC假想公司联咏2023年的营收为1104.29亿元新台币，仅为台积电的5%，不外该公司非应用的全时职工薪资也达到了台积电职工的1.3倍。

　　分析东谈主士告诉第一财经记者，上述三者之间之是以会产生辩认是因为从主贸易务上来看，联发科和联咏是无晶圆厂半导体公司（Fabless），专注于集成电路的假想和研发，其芯片出产一样是通过与其他专科的晶圆代工所在营完成的，因此在半导体制造建筑等高额固定财富方面的进入和运维资本较低。另一方面从业务膨大角度来看，联发科频年来运行在旗舰智高手机SoC、无线邻接、企业ASIC、汽车和ARM接洽边界寻找新的增长契机。

　　而台积电以晶圆代工为主贸易务，属于出产制造型企业，关于职工数目限制有不小的需求。此外，台积电崇高的光刻机采购资本亦然弗成冷落的大额开支。因此，从雇员的学历配景和雇员限制以及资本截止等多方面来看，联发科非担任应用职务的全时职工薪资高于台积电的职工是不错交融的。

　　字据台积电2023年的财报，该公司2022年大众雇员总和为61777东谈主，况且操办在翌日几年内进一步增多到100000东谈主，证券分析东谈主士对记者展望，跟着台积电在具有高价值的先进制程边界内的布局以及产能的膨大，翌日该公司非担任应用职务的全时职工薪资有望进一步提升，然则念念要追上联发科等Fabless企业还有一定距离。

　　需要提防到，上述机构针对这一统计名次也作出教导称，该统计着力与非应用全时职工薪资统计基础不同，两者不允洽相比，因非应用全时职工薪资统计除剔除应用外，也剔除了兼职、不按时职工。

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